Experiencias y aprendizajes
Modelo de formación en competencias laborales básicas (CLB) y transversales (CLT) y de Acceso al Trabajo (CAT) y Laborales Específicas (CLE).
En el año 2010 Clauss Meyer establece en Dinamarca Melting Pot, una organización sin fines de lucro con el objetivo de mejorar las futuras oportunidades y la calidad de vida de personas de sectores vulnerables de la población.
El 31 de marzo del 2015 se suscribe un convenio de cooperación técnica no reembolsable de fondos del BID entre FOMIN y Oxfam-Quebec para la implementación y validación de un modelo intercultural de inserción laboral para jóvenes migrantes e indígenas de la ciudad El
De 93 inscritos en el PAE, 82 han sido insertados laboralmente. De 142 inscritos en el Instituto Don Bosco 70 fueron insertados laboralmente. De 199 inscritos en INFOCAL La Paz, 70 fueron insertados. De 18 inscritos en ENDA 12 han logrado su inserción laboral.
Youth Challenge International (YCI) y Canada World Youth (CWY) organizaciones con más de 60 años tienen el programa de movilización de voluntarios que proveen asistencia técnica con énfasis a proyectos orientados a la mejora de la calidad de vida de poblaciones jóven
80 jóvenes insertados laboralmente y/o con un emprendimiento sostenible.
280 jóvenes han concluido procesos de capacitación (Formación técnica, emprendimientos y comunicación)
Han logrado desarrollar una metodología de acompañamiento técnico y social para acompañar a las unidades Municipales de Atención a Personas en Discapacidad como a la Unidad de Empleo del Ministerio de Trabajo para procesos de acompañamiento con poblaciones en situaci
Anualmente participan de los cursos de Formación técnica integral aproximadamente 680 mujeres de las que 80% son mujeres jóvenes.
GAMLP tiene una dirección definida para el tema de empleabilidad y promoción económica que ejecuta los tres programas:
- Centro de jóvenes y empleo
- Escuela Taller Municipal
- Mi primer negocio.
